为了在公务航空环境中发挥有效的安全领导作用,整个组织必须齐心协力,充分接受由“公正文化”支持的积极主动的安全心态,不仅体现在对文化的参与和信仰,而且愿意与航空专业人士。

安全的第二个基础强调了从执行管理层到飞行航线需要一套有效的信念、价值观、态度和实践。使用以下工具和信息来评估您自己的安全文化并了解如何进行改进。

资源

进行安全文化调查
衡量和评估安全文化的推荐最佳实践概述。

安全文化调查
使用此调查来评估组织价值观、运营互动、正式和非正式的安全指标,并帮助在您的飞行部门建立积极的安全文化。